美国财务会计准则委员会（FASB）2004年颁布的财务会计准则中修订了以前会计准则中的123和95条。不久，华尔街时报就称这次改变“是财务会计准则委员会在三十年历史中最意义深远的改变之一”。因此，公司决策者们必须知道如何严格有效的评估以及使用雇员股票期权。Mun博士在2003年和2004年基于FASB的咨询研究以及他在期权分析，与诸多世界500强企业合作的FAS123咨询项目基础上推出了Valuing Employee Stock Options Under 2004 FAS 123一书。这本书通过系统和客观的论证方法帮助你全面深入的了解自设二叉栅格法在估值领域的应用。
书中的分析过程使用的是作者自己设计的二叉栅格法计算法则， ;Real Option SLS以及Risk Simulator软件。Valuing Employee StockOptions Under 2004 FAS 123中的诸多专业和深入的意见可以帮助财务执行者、分析师、咨询师和会计师们了解不断变化下的财务法则下的雇员股票期权估值的内涵及作用。
“Mun博士通过这本书还有他的客户化的二叉栅格法对应用雇员股票期权方法进行分析建立了完美的模型。基于客户化的二叉栅格法模型的固执使我们可以考虑不同时期的影响：雇员非最理想状态的行为，罚款率，变化的无风险利率还有随时间变化的期权波动率等等。在FAS123法则条款下，客户化的二叉栅格模型极大地减少了费用支出。”
-Don Rath, 副总裁, 税务和股票管理部门, Veritas 软件集团
“这是少有的针对产业和经济转变的书，FAS123法则把许多上市公司带到了一个困境里…聪明的人们在寻找机会来主导这个过程。Mun博士在书中有效的方法还有工具为最先采用它们的人们提供了一笔巨大的财富。”
-Markus Junginger博士, 管理合伙人, IBCOL 咨询
“通过对大量FASB公布的文件以及期权估值方法的分析，E*TRADE FINANCIAL公司决定在我们的股票计划管理和报告中使用专业软件，我们认为Mun博士在雇员股票期权定价方面做出了极有价值的贡献。”
-Naveen Agarwal, 总监, 产品经理, E*TRADE FINANCIAL 集团
