美國財務會計准則委員會（FASB）2004年頒布的財務會計准則中修訂了以前會計准則中的123和95條。不久，華爾街時報就稱這次改變“是財務會計准則委員會在三十年歷史中最意義深遠的改變之一”。因此，公司決策者們必須知道如何嚴格有效的評估以及使用雇員股票期權。Mun博士在2003年和2004年基於FASB的咨詢研究以及他在期權分析，與諸多世界500強企業合作的FAS123咨詢項目基礎上推出了Valuing Employee Stock Options Under 2004 FAS 123一書。這本書通過系統和客觀的論証方法幫助你全面深入的了解自設二叉柵格法在估值領域的應用。
書中的分析過程使用的是作者自己設計的二叉柵格法計算法則， ;Real Option SLS以及Risk Simulator軟件。Valuing Employee StockOptions Under 2004 FAS 123中的諸多專業和深入的意見可以幫助財務執行者、分析師、咨詢師和會計師們了解不斷變化下的財務法則下的雇員股票期權估值的內涵及作用。
“Mun博士通過這本書還有他的客戶化的二叉柵格法對應用雇員股票期權方法進行分析建立了完美的模型。基於客戶化的二叉柵格法模型的固執使我們可以考慮不同時期的影響：雇員非最理想狀態的行為，罰款率，變化的無風險利率還有隨時間變化的期權波動率等等。在FAS123法則條款下，客戶化的二叉柵格模型極大地減少了費用支出。”
–Don Rath, 副總裁, 稅務和股票管理部門, Veritas 軟件集團
“這是少有的針對產業和經濟轉變的書，FAS123法則把許多上市公司帶到了一個困境裡…聰明的人們在尋找機會來主導這個過程。Mun博士在書中有效的方法還有工具為最先採用它們的人們提供了一筆巨大的財富。”
–Markus Junginger博士, 管理合伙人, IBCOL 咨詢
“通過對大量FASB公布的文件以及期權估值方法的分析，E*TRADE FINANCIAL公司決定在我們的股票計劃管理和報告中使用專業軟件，我們認為Mun博士在雇員股票期權定價方面做出了極有價值的貢獻。”
–Naveen Agarwal, 總監, 產品經理, E*TRADE FINANCIAL 集團
